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昌黎县龙家店镇人民政府
工作过错责任追究制度
发布时间:2009-12-24 07:56:49

工作过错责任追究制度

 

(一)   追究范围

工作人员在公务活动中有下列情形之一的,应当追究责任:

1、        违反政策和制度规定,故意或过失超越权限,适用政策和规定错误的;

2、        在执行公务中,处理问题认定事实不清,手续不全,证据不足而做出错误决定的;

3、        违反服务承诺制度的;

4、        有损于政策和制度的严肃性,处理结果显示公正的;

5、        弄虚作假,隐瞒、歪曲事实,涂改、隐匿、销毁有关证据,造成工作过失的;

6、        无视政策规定,擅用职权的;

7、        其他违反政策规定,造成工作过错应当追究的。

(二)   追究办法

1、        情节轻微的,镇领导班子研究对责任人进行处理;

2、        情节严重、但不构成犯罪的,经镇党委、纪委研究,拿出处理意见,并报县纪委对责任人进行处分;

3、        工作过错构成犯罪的,移送司法机关依法对责任人追究刑事责任;

4、        工作过错责任人对处理决定不服的,可依据有关规定向原处理机关申请复查,复查和申诉期间,不停止处理决定的执行。

(三)处理意见

1、工作过错情况较轻,危害不大的,给予责任人批评教育、责令检查、通报批评等处理;

2、工作过错后果严重,但未构成犯罪的,给予行政或党纪处分;

3、工作过错构成犯罪的,由司法机关依法对责任人追究刑事责任;

4、法律、法规对工作过错责任人有明确规定的,依照法律、法规的规定办理;

5、工作过错责任人主动承认并纠正错误的,可以减轻处理;坚持错误不改或者阻碍对其错误进行调查追究的,应当从重处理。


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